La risorsa possiede un’approfondita conoscenza dei capi di maglieria ed ha pregressa esperienza nell’utilizzo di macchine tagliacuci, a due aghi, lineare, asolatrice. Ottima conoscenza del rimaglio.

Si richiede ottima manualità e autonomia nella mansione.

La risorsa avrà la responsabilità di verificare che la gestione aziendale sia in linea con gli obiettivi prefissati dalla Presidenza.

A questo scopo dovrà adoperarsi nel:

• Predisporre il budget annuale e le sue eventuali revisioni
• Predisporre reportistica atta alla verifica e comprensione degli eventuali scostamenti
• Proporre eventuali azioni correttive dal punto di vista economico
• Supportare le funzioni aziendali nell’utilizzo dei report e nel loro affinamento

Nello specifico si occuperà di:

• Sviluppare un sistema di controllo di gestione, reportistica e valutazione per il Gruppo che sia in grado di generare informazioni attendibili e di indirizzo strategico / commerciale per la Direzione Aziendale (su tutte le aziende, linee di prodotto e mercati)
• Creare e analizzare report di natura commerciale e legate all’ambito produttivo per le diverse aziende/divisioni
• Reporting economico-finanziario e patrimoniale
• Redazione della reportistica mensile e monitoraggio della performance aziendale (ciclo attivo, ciclo passivo e capex) / analisi degli scostamenti
• Predisporre forecast
• Individuare aree di intervento per migliorare le efficienze
• Suggerire interventi da sottoporre alla direzione per il miglioramento delle performances aziendali
• Monitorare le variazioni di efficienza dei centri di ricavo / costo
• Partecipazione (in collaborazione con IT) allo sviluppo del sistema di rilevazione e sistematizzazione delle informazioni

È richiesta la laurea in ambito economico e precedente esperienza nel controllo di gestione, buona conoscenza della lingua inglese, ottima conoscenza di strumenti informatici.

Completano il profilo assertività, propositività e ottima capacità relazionale.

La risorsa dovrà occuparsi di:

• Stesura di testi e documenti, come verbali delle riunioni o traduzioni da lingue straniere
• Avanzamento di produzione secondo le direttive del Presidente, con relativo monitoraggio
• Ricerca di informazioni in base alle esigenze del Presidente

Si richiede riservatezza, capacità di ascolto, autonomia, proattività, problem solving, conoscenza della lingua inglese in maniera fluente, competenze informatiche quali power-point, excel, office, posta elettronica.

I candidati/e possiedono un’approfondita conoscenza dei capi in tessuto-jersey-maglieria.

La risorsa, risponderà al Responsabile di stabilimento e si occuperà di:

• Analizzare tempi e metodi del reparto produttivo
• Verificare i tempi di produzione di ogni singola fase, effettuare studi per velocizzare i tempi
• Analizzare, definire e ottimizzare i tempi dei cicli di lavorazione
• Attività di miglioramento continuo prodotto/processo
• Monitoraggio dell’efficienza dei macchinari e della manodopera, stilando report settimanali, assicurandosi che vengano rispettati i tempi assegnati e le quantità da produrre, identificando altresì le cause di eventuali scostamenti
• Definizione e gestione dei piani di miglioramento continuo delle prestazioni macchinari e manodopera
• Confronto costante con Responsabili reparto e produzione
• Controllo e risoluzioni di eventuali problematiche, finalizzate al miglioramento e all’ottimizzazione della produzione

La risorsa dovrà avere conoscenze e competenze in materia di:

• Analisi Tempi e Metodi

Requisiti:

• Preferibilmente esperienza almeno triennale nel ruolo
• Conoscenza della lingua Inglese

La risorsa individuata, si occuperà della pianificazione dei carichi e dei trasporti, garantendo il rispetto delle tempistiche dei viaggi e della consegna delle merci.

Nello specifico, si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività:

• Predisposizione dei carichi di merce al fine di ottimizzare gli spazi e i tempi di consegna
• Organizzazione dei viaggi e coordinamento vettori
• Monitoraggio degli spostamenti e dello stato di integrità delle merci
• Individuazione di soluzioni operative volte alla risoluzione di eventuali problematiche al fine di garantire il servizio

Requisiti per partecipare alla selezione:

• Pregressa esperienza di almeno tre anni nello svolgimento del medesimo ruolo
• Esperienza nella pianificazione di trasporti
• Buona conoscenza della lingua inglese e dell’utilizzo di strumenti informatici
• Attitudine alle relazioni umane, comunicazione chiara ed efficace

La risorsa si occuperà del controllo qualità di capispalla di Alta Moda Lusso, in particolare del controllo qualitativo, facendo riferimento al campione, al fine di garantire il flusso del capo campione e di far rispettare gli standard aziendali. Supervisionare tutte le fasi tecniche del capispalla.

Sono richieste visite a laboratori esterni, anche esteri.

Il candidato/a ideale:

• Ha maturato esperienza pregressa nel ruolo in aziende tessili abbigliamento su capispalla
• Conoscenza approfondita di tutte le fasi tecniche
• Conoscenza del controllo capi
• Approfondita conoscenza dell’industrializzazione del capo
• Disponibilità a viaggiare
• Ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta
• Ottime doti organizzative, relazionali, problem solving in catena

Retribuzione commisurata in base alla effettiva esperienza.

• Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale
• Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane
• Pianificare le attività legate a formazione e sviluppo del personale
• Monitorare e valutare le performances dei dipendenti
• Impostare i modelli e le procedure per definire/migliorare i ruoli e l’organizzazione aziendale
• Promuovere la cultura aziendale e il senso di appartenenza dei lavoratori
• Gestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia aziendale

Si richiede:

• Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro
• Ottima conoscenza del settore tessile-abbigliamento, nonché di tutte le fasi di lavorazioni
• Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale
• Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione
• Capacità organizzative e decisionali
• Predisposizione al lavoro in team
• Doti di problem solving
• Capacità di adattamento e flessibilità

Si richiede consolidata esperienza nel ruolo, ottima conoscenza dei materiali, manualità e costante attenzione per i dettagli.

Capacità di lavorare e prendere decisioni sia in autonomia che in team, lavorare per obiettivi ed in tempi ridotti.

Ottimo utilizzo del PC e dei software di programmazione macchine.

Il/La candidato/a ideale sarà in grado di svolgere in autonomia le seguenti attività:

• Programmazione ed operatività delle macchine Stoll e/o Shima
• Conoscenza dei titoli filati e punti maglia
• Realizzazione, nel rispetto di adeguati standard qualitativi, delle principali operazioni della tessitura ed il controllo finale del semilavorato realizzato, prevenendo eventuali criticità produttive
• Gestione organizzata della produzione (sistemazione filato, smacchinati, gestione commesse, ecc)

Contratto di lavoro e retribuzione da concordare in base alle competenze e alle esperienze realmente maturate.

Si richiede conoscenza dei materiali, manualità e attenzione per i dettagli.

Il/La candidato/a ideale ha maturato una minima esperienza o ha partecipato a corsi dedicati di programmazione macchine Stoll o Shima.

Contratto di lavoro e retribuzione da concordare in base alle competenze e alle esperienze realmente maturate.

La risorsa dovrà occuparsi delle operazioni di rimaglio di capi di abbigliamento.

Requisiti richiesti:

• Pregressa esperienza nella mansione, maturata in contesti strutturati del settore tessile abbigliamento/maglieria nell’attività di rimagliatrice
• Capacità di utilizzo della macchina rimagliatrice, di ago, filo e strumenti per il rammendo
• Completano il profilo precisione, ottima manualità, attenzione per i dettagli, velocità di apprendimento, buone doti di memoria

Hanno maturato una pluriennale esperienza all’interno di laboratori di prototipia e nella gestione della produzione esterna presso maglifici produttori di maglieria uomo e/o donna di fascia alta o medio-alta.

Sono richieste autonomia e capacità organizzative, dinamismo, capacità relazionale, disponibilità a viaggiare.

Si richiede esperienza nello sviluppo taglie, piazzamenti, controllo e correzioni, compilazione schede misure.

Costituisce titolo preferenziale una formazione tecnica specifica ed una pregressa esperienza nella mansione.

Completano il profilo serietà, affidabilità e precisione.

Si offre contratto a tempo determinato, finalizzato ad assunzione a tempo indeterminato.

E’ preferibile avere esperienza pregressa nella creazione di capispalla o maglieria.

Costituirà titolo preferenziale aver conseguito il diploma di Modellistica.

Completano il profilo serietà, affidabilità e passione per il mondo della moda.

Si offre contratto a tempo determinato, finalizzato ad assunzione a tempo indeterminato.